Anova presta grande attenzione alla qualità complessiva dei dipendenti e, al fine di trasmettere meglio il concetto dei nostri prodotti ai nostri clienti, conduciamo una formazione regolare sui prodotti ogni mese.

Al fine di regolare la pressione di lavoro del nostro personale e creare un'atmosfera di lavoro appassionata, responsabile e felice, inauguriamo di nuovo l'annuale gita di gruppo ad agosto.

All'inizio del 2021 abbiamo sviluppato una serie di mini faretti a LED, comodi per un cablaggio rapido, quindi li chiamiamo serie QUICKLINK. Sono adatti per davanzali, cornicioni e armadi, ecc. Questa serie ha fornito una soluzione di installazione altamente efficiente per installatori ed elettricisti.

Con lo stile che cambia per due anni consecutivi, possiamo sempre mantenere una sensazione nuova e fresca davanti ai nostri clienti ogni volta. Quest'anno, Kang Zheng, CEO di Anova, e il vicedirettore generale Mr. Fu guidano il nostro team di professionisti a partecipare alla fiera dell'illuminazione.

La fiera del 2008 sarà l'inizio di un'audace innovazione per Anova perché la nostra attenzione ai prodotti si sta gradualmente diversificando.

Con grande entusiasmo, Anova organizza una grande festa per celebrare il 15° anniversario con un gruppo di dipendenti che si dedicano all'azienda.

Lo stile espositivo di quest'anno è estremamente diverso dai precedenti. Il nostro prodotto principale sono le luci in acciaio inossidabile e le luci per yacht.

Nell'aprile 2014, dopo aver visitato la fiera di Francoforte in Germania, siamo andati in Svezia per visitare il nostro vecchio amico e partner.

Nel marzo 2013, Anova lighting ha organizzato attività di team building e formazione interna a Fogang, città di Qingyuan nel Guangdong, famosa cittadina di sorgenti termali. Il primo giorno, abbiamo visitato il Forest Park of Guanyin Mountain a Fogang e il Natural Hot Springs Resort a Dragon Bay. Durante questo viaggio primaverile, tutti noi abbiamo scaricato la fatica e ci siamo rilassati molto. Inoltre, non solo migliora l'amicizia tra i dipendenti, ma migliora anche lo spirito di lavoro di squadra.

Il signor Zheng, amministratore delegato di Anova, attribuisce grande importanza alla salute fisica e mentale dei dipendenti, quindi ogni anno organizza per noi almeno uno o due viaggi di gruppo.